Neu im Leitungsteam

Jemand Neues macht mit — großartig! Damit die Person ab Tag eins arbeiten kann, richtet ihr sie einmal komplett ein. Die Reihenfolge:

Schritt für Schritt

1. Person anlegen — als Leiter*in (nur wer wirklich eine Stufe leitet; Lagerteam & Co sind Helfer*innen). War die Person früher Kind in der Gruppe? Dann keinen neuen Datensatz — den bestehenden weiterverwenden, die Laufbahn gehört dazu.
2. Login anlegen und mit der Person verknüpfen — ⚙️ Einstellungen › Benutzer & Konten. Die Verknüpfung ist der Schritt, den man am leichtesten vergisst — ohne sie fehlt die Person in der Personalplanung.
3. Rolle zuweisen — meist „Leiter*in” mit Bereich = ihre Stufe. Neue dürfen ruhig klein anfangen; mehr Rechte sind schnell nachgezogen.
4. Ins Stufenleitungsteam eintragen — dann erscheint die Person auf der Stufenseite, in der Leiterübersicht und als Personalplanungs-Vorschlag.
5. Ausbildung anstoßen — Ausbildungsweg beginnt, Seminartermine zeigen, Strafregisterbescheinigung einsammeln (die Nachhak-Ampel erinnert sonst).
6. Die Person selbst: Schnellstart schicken (30 Minuten), 2FA einrichten, Scoutivo aufs Handy.

Danach prüfen (2 Minuten)

• Taucht die Person auf der Stufenseite im Leitungsteam auf?
• Kann sie sich anmelden und sieht ihre Stufe?
• Steht sie in der Personalplanung als Vorschlag?

Dreimal ja → fertig. Falls nicht: fast immer Schritt 2 (Verknüpfung) oder Schritt 3 (Rolle).